【原】大学生的经验从哪里来？

王铭三 

退休前，我从工程队开始，一层一层升到了总公司，对每个层次的工作都略有了解。前几年，总公司下属的企业年年都招应届毕业生，入门教育的学习班年年都请我去讲课，向他们介绍企业情况，对新毕业的大学生也略有了解。

也参加对招聘会拒绝应届毕业生有所耳闻，但不了解详情，“魔域叛逆”网友所说的我也有所困惑——既然拒绝应届毕业生，企业到应届毕业生招聘会上干吗来了？如果不是招聘应届毕业生的会，你应届毕业生干吗去了？问题到底出在哪里？

1963年，我中专毕业，分配到一个铁路工程队，按照当时的政策，中专毕业生实习劳动一年，大学毕业生实习劳动两年，我们的劳动就是现在农民工的工作，推架子车运土，抱石头垒护坡，什么都做。实习结束后，大学毕业的定职技术员，中专毕业的定职助理技术员或二级工，这才正式上岗。

在工程队干了一段时间以后，有了一定的社会经验和工作经验，才有可能被提到上一级。因为上一级不是具体工作，而是对阶层工作进行指导，没有基层工作经验就没有指导工作的能力，所以“基层工作”就成了“上层工作”的必经之路。

基层工作有大好处。一是在具体工作中，一切的抽象都变成了具象，容易理解容易掌握，有利于理论联系实际，越来越知识的积累；二是在具体工作中常常遇到复杂的问题，而且需要立即解决，能够逼迫自己多学些东西；三是阶层分工不细，人员来往紧密，学习相关知识方便。所以在阶层可以很快得到提高，我就是因为有19年基层工作的经验，在上层工作才不心虚。

从80年代开始，大学毕业生到阶层工作的越来越少了，就因为缺乏基层工作的经验，在上层很难开展工作，甚至有时到基层指导工作尽说外行话，让人哭笑不得。

我想，要求应聘者必须具备一定经验的企业，可能是上层企业，而上层企业的工作确实是需要经验的。

军校生在上学期间经常进行训练，那就是在干兵的工作，毕业后还是先要下连队，然后从连长再一级一级升到将军。学“金融专业”，一毕业就登上“财务主管”的职位，就好象军校一毕业就去当将军一样，只能是空幻的梦想。

我的建议是：先到基层企业锻炼，积累了一定的社会经验和工作经验以后，再争取提拔或跳槽。

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毕业了，我该何去何从？

魔域叛逆 

又到暑期人才交流的旺季了。芸芸学子学成毕业，满怀激情准备在现实的浪潮中大显身手，然而社会这个没有围墙的大学却屡屡拒绝这些从象牙塔里走出来的时代骄子。更有企业的招聘打出“应届毕业生免谈”、“无经验者勿投”的牌匾……而学子们却困惑了：我刚毕业哪来经验？你不给我机会怎么会有经验？于是陷入了“毕业3年没找到(专业)工作,没工作过就没经验，没经验就难找到工作……”的怪圈！

想想当初考入大学的兴奋和周围人的羡慕，再看看自己从毕业时定位的月薪3000元，随着屡屡碰壁不断下降至2500、2000、1800到现在的1200甚至更少，是否有种欲哭无泪的感觉？学金融专业的毕业生，到底是该从饭店刷盘子开始做起，还是该执着的找到财务主管这一职位？面对企业“无经验”的冷眼，我们该如何反驳？（2008-06-30 09:27:52） 

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“魔域叛逆”的回复：

感谢王铭三先生的一席经验之谈！我告诉我弟弟：毕业后，你先到某公司免费甚至倒贴生活费给干3-6个月，这样你就有了经验。

（见：网易新闻论坛 《社会万象》）