一.熟记我们家园宗旨:

传播爱心     温暖彼此    互相支持    互相学习     团结友爱 

分享喜怒哀乐,共同打造充满活力,充满温馨,温情,温暖的精神之家!

二.身为管理员首先要摆正心态,只有心态摆正了才能做好事.那么管理员要具备什么样的心态和怎么做呢?

(一)把圈子当做是自己的心态.当你把圈子当成是自己的了你就会很快进入状态.其实进入状态有不少好处,首先你看文章会更认真,这样你在看文章时无形中提高了自己的写作水平.其次是你在邀请圈友时,不会难为情,而会很自然的发出邀请.这也是锻炼你的交际能力,假如你性格内向,那么做管理员就可以提高你的交际能力,在不断和圈友的交流中,你的博客点击量也会大大的提高,在不知不觉中你就变得开心自信了.假如你性格外向,那么做管理员会把你的能力发挥得更好,让你有机会交到更多好朋友.

(二)尊重圈主及圈友的心态.只有懂得尊重别人,你才会得到更多的尊重.

(三)不乱用职权的心态.不能因为自己是管理员,就利用职权给自己喜欢的圈友写得不好的文章也评五星,而把你不喜欢的圈友文章删除.

(四)爱护家园,维护圈主,支持圈子的一切

(五)不要只有三分钟热情,管理圈子是需要时间和耐心的.如你心情不好和没时间上,就和圈主或管家说,好让他们安排

(六)感恩的心态.要感谢圈主对你的信任,更要感谢被你邀请过来的圈友对你的支持.

三.要养成良好的6个习惯.这6个好习惯是:

(一)只要一上线就养成回圈子的习惯.只有你去得多了,你邀请的圈友也才会跟着去

(二)在圈子看文章要养成及时评论推荐的习惯.每个圈友辛苦写出的文章推荐过来了都希望得到重视,哪怕你只给他一个字也会给对方带来莫大的安慰.

(三)养成去议论区看留言并及时回应的习惯.议论帖是越多人议论越好.

(四)不管是在圈子还是在自己的博客只要看到来访的不是圈友时,你要养成及时发邀请信的习惯.别人是否拒绝是他的事,但是否邀请是你的责任

(五)要及时和圈主沟通的习惯.看到圈主有哪些做得不好或圈子要改善的地方,要及时发消息和圈主沟通,绝不能在圈子留言影响圈友对圈子的信心

(六)不给自己文章评论的习惯.有的人不管自己写的文章好坏,就利用职务之便加五星往系统推送,这样自私的做法不好,你的文章要留给其他管理员评论推送.

刚入门的管理员应该怎么做?首先是要学会发邀请信.一个圈子要兴旺,是要看管理员能邀请多少圈友过来.你去到对方的博客点'关于我',接着在对方的头像下点击'邀请加入圈子'.再点'确定'就可以了.

再就是怎么评论文章和推送文章?你进入圈子后,在右上角点'管理'/再点'日志'/当看到'日志'的星星是灰色时,就代表还没评论推荐,接着点'文章标题'进入/看完后.在文章的右下角点'管理'/文章写得好又是原创的就点亮五颗星,如文章还可以就点亮四颗星,如文章一般就点亮三颗星,点完星星后点'确定'键./最后到评论栏点'一键评论'会出现'圈子宣传'代表三星,'日志推荐'代表四星.相册推荐''/系统推荐'代表五星,'圈子建议'/--你按自己点亮的星星再点推荐,点完后在左下角点'发表评论'即可.

注意:首页形象是由圈主主管,请大家不要轻易动,如想换风格可以和圈主说,但不要自己换.

家园的精彩离不开你们!

让我们手牵手,肩并肩,心连心,共同打造一个高素质的家园而努力!

用我们的爱去温暖每一个孤独的心灵!

让我们的[知己家园]真的成为大家最温馨,最快乐的精神港湾!

感谢大家对家园的付出和顶力支持!