引用

风醒四季 的 读《把信送给加西亚》有感

                                        

怀着敬意与感动读完了哈伯德的《把信送给加西亚》，或许人们疑问与他的愚笨，缺少新时代省时、省力、准确、高效的办事原则，既然这本书是在倡扬一种精神，一种内在的精神，我也一直这样认为：内在的精神总予给外在的品行以恩德，所以正如书中所述，这虽然不是新时代的东西，但它永远不会过时。

　　

物欲横流的今天，罗文精神正在渐渐的走远，于是呼唤弥足珍贵的罗文精神的回归便将成为各企业的主旋律，也将成为这个社会的主题曲。企业在寻找罗文，罗文在寻找企业符合双向选择，也是人性化的充分体现。英明的雇主会知道，罗文是千里马，能够以主动、敬业、忠诚使之千里之行，愚昧的雇主会贪婪于罗文的主动、敬业和忠诚，一味追求金钱而失去了罗文。不论如何，做为一名雇员都要去学习罗文，努力让自己成为那个送信的人。不管我们的雇主是否英明或是愚昧，我们既然来到了企业之中，我们就必须放弃玩世不恭、故步自封、吊儿郎当的态度，如果我们觉得我们是在别人的企业中出卖劳动力，我们蔑视敬业精神，嘲讽忠诚，视之为老板盘剥、愚弄下属的伎俩，对能偷懒沾沾自喜、消极懒惰、自毁前程，我们就是范了一个超低级的错误，我们最大的愚昧就是不懂得人类社会的最基本行为法则：互惠的交换，投入才有回报，忠诚才有信任，主动才有创新。做为一名员工我是幸运的，我应该抛弃任何借口，投入自己的忠诚和责任，一荣俱荣，一损俱损！全身心的融入工作，尽职尽责，处处为公司着想，对公司投资人承担风险的勇气报以钦佩，理解老板的压力，努力完善让自己更接近于那个送信的人。

    　

通过对《把信送给加西亚》的阅读，使我深深地明白了承载百年智慧的小书为何成为哈伯德著作中一不朽名篇，那种内在的精神，那种外在的品行相互辉映着，怎能不震撼那久已单调的，枯燥的心弦，怎能不使人们为之动容！