在几次旅行中，我都告诫旅友和自己 -- 要有独自旅行的准备! 这种准备可能来自两个方面：

        1。 迷路和失去联系（客观的）；

        2。 旅友之间可能存在的分歧（主观的）

         如果工作，我有两件主要的事情可以做：工作和“习股”；

         如果旅行的时候也是两件事，旅行和“习股”；

         现在我很高兴， 有了一个利用业余时间和在校的学生、毕业生及其在职的工作人员“分享和传授”企业管理的知识与经验的想法，也许这样可以让企业和个人直接“在恰当的时间利用恰当的教与练得到恰当的人才从事恰当的专业” ----  我称之为精益人力资源发展规划(如果这是未来的发展方向，这个方向就是从这里和此时提出和开始的）

        这也许是我可以做的第四件主要的是事情了！过去曾经尝试过在两年时间内让几个学校毕业的学生在著名的世界级企业走上职业经理人的道路，现在终于要“批量的进行人力资源的生产”了，我想至少可以尝试和探索着做一下 

         这是我即将刊登的广告， 欢迎提提意见！ 有兴趣者联系我噢，都是义务和业余的喔 

企业管理知识传授和经验分享  由富有企业管理经验和实践的管理人员义务传授和担当, 面向在校生，毕业生和在企业工作的年青人     

联系电话: 133XXXXXXXX

联系人: XXX

形式：讲座、培训、咨询相结合针对不同程度的人员制定学习和辅导计划及配套的教材！

目的：使在校生了解企业管理、毕业生可以顺利的进入企业的相关管理岗位、在职的企业人员可以迅速的发展成为职业经理人和相关的管理干部！

目标： 1。用教授、辅导和自学的方式编制计划使在校生尽快的了解企业管理的基本知识和基础运作；

             2．在三到六个月的时间内，使毕业生和向往在企业发展的人员，了解企业管理的基本知识和技巧，帮助他们解决在进入企业前的困难，顺利的进入企业和相关的管理岗位；     

            3．了解在职人员现状并用系统化的方法帮助他们制定一个两年的个人发展规划，包括学习内容、方式和方法，定期的辅导和咨询，是他们在最多两年的时间内达到职业经理人的素质和能力要求，真正的成为职业经理人