五一前文印室打字员生病住院，５月７日下午我出差，晚上办公室分管领导打电话给我说，文印室没人上班，科室同志反映意见比较大，与局长商量后，从职校调一人临时代替。作为办公室主任的我听后，当时只感觉很生气。  
  
我是这样看这件事情：一、科室同志反映意见比较大，我天天在办公室平时怎么没人反映，怎么我一下午离开就有人反映，即便有人反映，办公室该不该需不需要直接听取这些意见，还是办公室分管领导可以代替办公室听取，还是办公室的事情分管领导包去就行；二、这件事需不需要办公室分管领导和局长直接来处理，还是办公室自己来处理。办公室如果自己内部都处理不好，怎么去协调整个机关工作。办公室分管领导是越俎代疱，直接干预办公室内部事务，最起码也是和办公室碰头后再处理；三、打字员是办公室的职员，何时回来上班，办公室自会了解。难道打字员喜欢向办公室分管领导汇报病情，或办公室分管领导喜欢了解打字员的病情。  
  
我们中国是下管一级的单一制国家，管理是管和理，下管一级也是在下一级自主管理的基础上．小事可以见微知著，小事可以举一反三。我看机关可以不设专职办公室主任，可以领导兼职。