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人力资源管理信息化的发展

2008年06月22日 12:14:53 作者： ●整店输出●

人力资源管理信息化的发展包括三个阶段：

　　信息阶段：此阶段包括建立一个人力资源网站。

　　内容个性化阶段：此阶段有不同角色的用户从不同角度进行信息管理操作。

　　流程自动化/管理革新阶段：在此阶段，公司通过网站完成与其他公司相关的工作。管理的革新涉及到员工与公司的关系。

　　管理信息化的变革改变了雇佣关系：

　　劳动力市场的改变以及人才短缺影响了公司与雇员之间的关系。今天，公司是“卖方”，员工是“买方”。员工成为了“客户”。

　　这种资源上的转变意味着人力资源管理专员必需具备类似市场营销人员的营销意识，因为如今人力资源部正在将“工作”推销给公司员工。雇员关系管理（ERM）上 >>>>>>详细

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