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走近你是为了与人无忧
2006年的一天，注册网易博客后，我像一只流浪的狗在网易部落闲逛，希望能找到一个无忧快乐的窝，好生安顿下来，发红的眼球在网易部落的一个个名字上横扫，一切没有快乐的名字立刻淘汰，突然眼前一亮：无忧岛！踏蹄探路，随着咱“汪汪”两声，岛门带着丝丝的清香，伴着轻松的音乐缓缓打开，倒入我满眼的大好河山！
汪汪，旺旺，这就是咱窝了！我们无权让别人分享我们的痛苦，我们应该给别人带来快乐与欢笑，与人无忧。
恋上你是感动你的感动
有部落，当然就有酋长，但酋长一直未露尊容，像一尊佛似的供在那儿。好奇心驱使着我推开了酋长家门，原来酋长是这个部落的创始人，已远涉重洋去了美洲，但在无忧岛部落的公告上一直醒目地标识：我们感恩酋长（大致意思）。至今岛上仍然将酋长放在管理员最显赫的位置，在圈子的标栏下醒目地挂上“圈主个人主页”。
有圈子，当然就有圈子的味道，无忧岛的味道是让圈子里每个人都香飘四溢，岛上除了常规的栏目外，还常常策划一些活动，让你尽管秀：想说说你家乡的，说吧，“我的家在革命路上”祈盼您；想说说无忧岛的，来吧，“无忧岛故事”等着您；想出本连环画的，出吧，“易游周刊”是您的出版社；想在岛上住下，“来了就不想走”为您提供欢声笑语，留下吧……
从“部落”到“圈子”，5年的路程，1850个日日夜夜，父母记得孩子成长的每一个瞬间，为孩子设计每一个成长的路程，孩子或许已经忘却了父母那每一个精心设计的环节。我们一起来拾起记忆的碎片吧：
我们最初的笑容：
我们曾在部落的家：
我们曾收到的礼物：
我们曾做过的手工：
我们也许已经遗忘，也许会惊讶，也许会欣喜，也许会感动，不管是什么感觉，到http://photo.163.com/photos/wuyoudao928/无忧岛相册去逛逛，那儿保留了你我成长的足迹。
爱上你是学习你的管理
我一直在思考一个问题，5000人的团队是怎么凝成一股绳的，是什么让岛上的人气节节攀升？实际生活中我自己的团队也有上千人，散布在全国各地以及国外，在岛上生活的一年其实是在向无忧岛管理团队学习的一年，我从中悟出了许多：
“补位”比“批评”更重要
任何一个团队离不开管理章程（无忧岛管理办法），管理章程是在管理中不断完善的，没有一出台就完美的制度，管理的漏洞是导致团队崩盘的祸根。当管理出现疏漏时怎么办？无忧岛告诉我：管理员不能互相推诿，管理员中的管理者更不能以批评指责作为解决问题的方式，我们需要的是——立即补位。在无忧岛管理员值日表中未见“乐悦”，但每天她的笑脸
都在岛上，她的话不多有时是：
，有时是：，这就够了，这犹如一滴甘露，及时“补位”。
“做”比“说”更重要
一个活动出台不论是来自网易的还是来自岛上的，总能看到管理员笑容满面地积极应对与配合的，晒晒近期活动咱管理员的佳作：
6、【5周年岛庆】乐悦、张文峰、千山作客成都“麻辣烫”，作者：红尘千山；
7、【5周年岛庆】无忧岛 承载着的是永恒的记忆和欢乐，作者：姬岩；
积极向上、合心一致的团队氛围是管理者“做“出来的。
“我为你”比“你应该”重要
从未收到来自无忧岛的限制性的消息：你必须标明……；我们准备清理…….管理员总是敞开怀抱拥抱您：我是……,我的联系方式是……。要想得到别人的尊重，首先要尊重别人，要想得到别人的信任，要从信任别人做起。
“整体”比“个体”更重要
从未收到管理员变相推销自己文章的消息；管理员总是以“无忧岛”名义发恭贺消息。明星是一时的，团队是大家的，是永恒的。
无忧岛要说的太多，还是用乐悦
主管的一句话来总结一下咱们的岛吧：
无忧岛后花园
面积365万平方公里，有广场，有河流，有游乐场，有鲜花、水果......
无忧岛,家的感觉真好！
