成为公司自动化部调试组主管已经几年了，我勤勉敬业，对待下属也很宽容，整个团队相当团结，自认为工作做得风生水起。然而这一切，都随着石总的到来，发生了彻底的改变。

   石总是我的上司，刚从美国学习回来出任自动化部总监。那天，他走进我的办公室，对我说：“昨天安排今天去冷轧厂做PLC

的IO接口调试工作，生产厂问为什么到现在还没有去？”我回答说，因为调试员小彭今天临时有事，他刚给我打了电话。不过没事，等我处理了手头的事，马上和另一个调试员去做。

   但让我意想不到的是，石总的语气竟然重了起来：“你什么都自己去做，调试组是不是只要你一个人就行了？你马上叫小彭回来。”面对石总的质问，我无言以对。小彭现人在外地，怎么能赶回来？我暗自埋怨石总有些不近情理。

   我和同事赶去了现场，做好了要做的工作。回到部里，我到石总办公室告知他事情的进展，石总点点头，一改严厉的口气，温和的说：“ 婵，我知道你很努力，但你只要做好你自己。小彭也只要做好他自己。他知道今天的工作，就应该事先做好安排，和部里打招呼，与生产厂沟通好。”

   石总虽然很温和，但他的话深深地触动了我。那一刻，我认识到，一个凝聚力强大的团队，并非是表面的一团和气和分工不明。团队更像是一台高速运转的机器，要保证每个部件都在运转，而不能令其中一个部件懈怠，否则，只会大大降低这台机器的运转效率。