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成龙的圈子
关注成龙的故事,最新成龙的照片,圈子取成龙的名字是想让大家的博客像成龙一样的优秀而出名,形象照片是成龙在一大桥上呼吸新鲜空气,他双手摊开有一股气吞山河之势. 本圈子是以成龙的故事为导向,其他各种类型文章并排发展的综合性社会人文类大圈子,希望各位朋友来阅读博文并写出评论.我相信在这里一定有你喜欢的文章和你需要的朋友.
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大福
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马虎
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足球王子
普通圈友
7-02 22:09
好久没有来了!回来看看!
落叶秋思
普通圈友
6-29 08:09
来看一看
花紫星红
普通圈友
6-27 12:10
guimindaxia
大家好,新人报道,
yes...me tooo
地藏王菩萨
普通圈友
6-24 17:41
看望各位朋友。
lyunlhy
6-20 22:52
创新发展“中国式”的民主 现在,官员对老百姓是100%可以左右,但是,老百姓对官员许多不良行为是毫无办法。田纪云曾经说过:“中国的官员怕上级”。官员只是怕上级、或者上级的第一把手、这个现状是一切腐败的重要根源,同时也是我们的执政隐忧。 目前,官员不是通过人民海选产生,中国国情决定了西方选举制度不能适应(这并不等于我们不能找到适合国情的民主形式)。 我思考了很久,中国人比较擅长事后诸葛亮。为了发挥这个特长,我认为所有的官员的任免升迁在他(她)执政1年后应该采取《背靠背民主评估》:用电脑卡纸注明对具体官员“肯定、否定”两种结果,打其中一个孔(不打或打两个则当弃权),发给和该官员相关的所有上级、平级、下级无计名投票。让他们回去考虑3天后再投票,凡是不投票的,弃权的,都算否定票(避免恶势力操纵、同时给用钱收买造点难度)。。这个评估十分重要,可以使与该官员相关的所有人民群众真正行使民主权力。不用担心官员交叉投票的现象。 为了权衡上级、平级、下级的制约力量,排除西方形式的民主选举可能带来的负面影响,我仔细研究中国民主的可操作性,中国人的心理特点,中国现有的政治体制,提出具有特色的创新机制。。。具体的做法是:和该官员相关的上级、平级、下级、的投票结果按照“三三制”——各占三分之一权重,他们的“否定票”相应各不能超过50%、70%、80%,有其中一项不达标准就算没有通过。。只有这个“民主程序”通过的官员,才能再按照“现行干部任免条例”执行任免,不能达到标准的官员应该就地免职。 这种“三三制”,有别于海选耗时费钱、海选确实容易制造分裂对立情绪(台湾的实践已经证明,我国农村的选举也证明);如果不主动创新适应我国现行政治体制的民主形式,那么、当前干部队伍中确实是盛行看上不看下,只要巴结好第一把手,其他人的都可以不管的恶劣现象!!!!必须让所有官员有约束,不再任由“欺下瞒上”。这是我国长治久安、科学发展、和谐发展的必然要求。。。我设计的{票决有限制约的比例}是经过深思熟虑的;这个做法不会动摇现行的政治体制、不会造成社会动荡、不会造成官员人人自危、不会有官员“不计成本出钱来买肯定票”,又对那些“行径实在太过分”的官员有一定的实际约束力,比较适用于我国的国情。这个程序的操作可以由相关的组织部门和人大协同进行。我坚信“三三制”成为铁律后,腐败之风将有效遏制,至少会大大减少,中国的民主进程将变得主动。

圈子公告

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圈子介绍
本圈是爱国爱民的社会各界精英的荟萃,我们要像成龙一样的奋发自强,学习他的爱国精神,望大家多发表爱国爱民的优秀文章,圈子取成龙的名字是想让大家的博客像成龙一样的优秀而出名.圈子群已建成,望各界朋友加入,号码是17898566.
2007-3-5

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