湖南 长沙网友:
我公司是商业企业，做机械配件的，以下总结不一定详尽，给你做个参考吧 
 
目前税务局规定零售业的税收税负率没有绝对上限，但大多企业标准如下： 
增值税税负率=实际交纳增值税税额/不含税销售收入×100%(简单算法)  一般为1%-4% 
所得税税负率=实际交纳所得税税额/不含税销售收入×100%            一般为0.75%-1.5% 
 
企业所得税缴纳：正常情况下是按季度预缴的，每个季度根据你的利润总额（累计）×税率，算出你要预缴的总的所得税，然后扣除你本年度前几季度已经预缴的所得税就是你本季度要缴的税。然后年末清算的时候可能会有调整项目，比如业务招待费的扣除限额等，根据调整项目增减后按qw-zh的那个公式补缴差额。 
 
企业所得税合理避税（据我公司现状，总结为以下关注内容）： 
主要是增加税前允许扣减项目的金额：即保持成本最大化，税前利润最小化 
1） 争取划分为小型微利企业，所得税率20%（需同时符合3个标准：应纳税所得额年度应纳税所得额不超过30万元，从业人数不超过80人，资产总额不超过1000万元） 
2） 增加工资（缺点：地税应缴相关税费增加） 
3） 增加费用, 例如电话费,业务招待费（所得税前允许抵扣50%，但不大于不含税收入）,餐费.差旅费，交通费，水费，电费，房屋租金，资产租赁等 
4） 提高职工福利，在不超过计税工资的范畴内适当提高员工工资，为员工办理医疗保险，建立职工养老基金、失业保险基金和职工教育基金等统筹基金，进行企业财产保险和运输保险等 
5） 职工福利费允许最高按工资总额的14%税前扣除(公司给职工旅游度假，职工过节的食品礼品，劳保用品，职工报销医药费，职工聚餐，职工的困难补助费/其他补助费（如防寒/防暑费，暖气安装费，房屋拆迁费，甚至于生育补助费） 
6） 职工教育经费允许最高按工资总额的2.5%税前扣除（企业为职工学习先进技术和提高文化水平而支付的费用，用于职工技能培训或后续教育等开支） 
7） 缩短资产折旧年限（固定资产/无形资产/低值易耗品等） 
8） 提高坏帐准备的提取比率 
9） 延迟商品收入入帐月/提前商品成本入帐月，或减计商品收入/提高商品成本（缺点：降低增值税税负率） 

亘:
说实话，合法的避税节约不到几个钱，做假才能带来真正利益。

湖南 长沙网友:
我公司是商业企业，做机械配件的，以下总结不一定详尽，给你做个参考吧 
 
目前税务局规定零售业的税收税负率没有绝对上限，但大多企业标准如下： 
增值税税负率=实际交纳增值税税额/不含税销售收入×100%(简单算法)  一般为1%-4% 
所得税税负率=实际交纳所得税税额/不含税销售收入×100%            一般为0.75%-1.5% 
 
企业所得税缴纳：正常情况下是按季度预缴的，每个季度根据你的利润总额（累计）×税率，算出你要预缴的总的所得税，然后扣除你本年度前几季度已经预缴的所得税就是你本季度要缴的税。然后年末清算的时候可能会有调整项目，比如业务招待费的扣除限额等，根据调整项目增减后按qw-zh的那个公式补缴差额。 
 
企业所得税合理避税（据我公司现状，总结为以下关注内容）： 
主要是增加税前允许扣减项目的金额：即保持成本最大化，税前利润最小化 
1） 争取划分为小型微利企业，所得税率20%（需同时符合3个标准：应纳税所得额年度应纳税所得额不超过30万元，从业人数不超过80人，资产总额不超过1000万元） 
2） 增加工资（缺点：地税应缴相关税费增加） 
3） 增加费用, 例如电话费,业务招待费（所得税前允许抵扣50%，但不大于不含税收入）,餐费.差旅费，交通费，水费，电费，房屋租金，资产租赁等 
4） 提高职工福利，在不超过计税工资的范畴内适当提高员工工资，为员工办理医疗保险，建立职工养老基金、失业保险基金和职工教育基金等统筹基金，进行企业财产保险和运输保险等 
5） 职工福利费允许最高按工资总额的14%税前扣除(公司给职工旅游度假，职工过节的食品礼品，劳保用品，职工报销医药费，职工聚餐，职工的困难补助费/其他补助费（如防寒/防暑费，暖气安装费，房屋拆迁费，甚至于生育补助费） 
6） 职工教育经费允许最高按工资总额的2.5%税前扣除（企业为职工学习先进技术和提高文化水平而支付的费用，用于职工技能培训或后续教育等开支） 
7） 缩短资产折旧年限（固定资产/无形资产/低值易耗品等） 
8） 提高坏帐准备的提取比率 
9） 延迟商品收入入帐月/提前商品成本入帐月，或减计商品收入/提高商品成本（缺点：降低增值税税负率）